職場性騷不能原諒 韓國瑜下令徹查嚴辦
【K-POP・韓流】 ドラマOST/「職場の神」(参加：ユンナ、キム・テウ)(10007624)
職場での新人、先輩との接し方について 私は4ヶ月前に転職しました。 初めての職種…
職場での新人、先輩との接し方について 私は4ヶ月前に転職しました。 初めての職種で分からない事ばかりで、先輩にはたくさん迷惑をかけながらも、だいぶ今は1人で任されてできる仕事も増えてきました。 そんな中、4月からまた新しい方が転職して来られました。私を教えてくれた先輩が今その方にも同じように指導をして下さってるんですがどうも言い方が私の時と比べるとキツいです。まだ入って数日じゃそれは分からないのではないかな…って思う事もあります。 私自身入りたての頃は少しでも早く覚えなきゃ、先輩に迷惑かけたくない！と毎日必死で勉強しました。 必ずメモも取ってました。 でもその方はあまりメモを取らないみたいで初日からメモとボールペンを忘れてきましたって言われてました。たぶんその事が先輩的には嫌だったのかなって思います。 2日目から少し口調がキツいように感じました。 私が指導してる訳ではないのでもっとたくさんイライラするポイントがあるのだろうと思います。ですが入ったばかりであの言われかたはちょっと辛いだろうなとも思います。 昨日新人さんから○○(先輩)さんはいつもあんな感じでキツめなんですか？と聞かれました。私にはとても優しかったので何て答えたらいいか悩んだ挙げ句「初めはあんな感じなんだと思います。早く仕事を覚えてほしいと思ってるから。本当は優しい方なんですよ」と言いました。 先輩は確かにたまにキツい言い方の時もあるけど、基本は優しいと私は思います。 でも今の後輩にはキツいなと思います。 基本的に合わないって言われてました。 ちょうど真ん中のポジションなので、先輩と後輩とどう接したらいいのかが分からなくなってます。 一度嫌だと思ったら上手くやってくのは無理なんですか？
職場の飲み会では、大抵聞かされるのは、愚痴とか他人の悪口ですが、話題が尽きれ…
職場の飲み会では、大抵聞かされるのは、愚痴とか他人の悪口ですが、話題が尽きれば更には、 どこぞの真面目で優秀な人の欠点をわざわざ探り出しては揚げ足を取って悪口を言う、 または、一見 何の取り柄もない人の良い点を見付けてあげて、良い口を言う(誉める)かですよね。 後者はまだ良いですね。 しかし、前者については、例えば、 文武両道で性格良い人でも人間なので何かしら欠点はありますので、そんな人の欠点をわざわざ見付けて悪口を言う所は言語道断だと私は思います。 例えば、手先が不器用だの、咄嗟に気を利かせることが出来ないだのと。 また、不平不満を言わずに黙々と頑張っている、真面目で優しい人の事を、犯罪予備軍呼ばわりしたりなど。 困り者も良い所です。 そう思いませんか？ 不平不満や愚痴を言わずに黙々と頑張る人は、そんなに怖いものでしょうか？ 場所は飲み屋に限った事でもないですが、特に飲み屋では、多くの人はすぐ、自分の事を棚に上げて他人の揚げ足を取ったり、悪口を言ったりと、そんなのが本当多いですね。 特に、どこぞの真面目で優秀な人間の欠点をわざわざ 探り出しては悪口を言うなど。 例えば、真面目で優しい人の事を「気が利かない」、「犯罪やテロを起こすなよ」 よく気が利く人の事を「騒がしい」「もっと空気を読んで欲しい」、 不平不満を言わずに黙々と頑張る人や、勤勉で思慮深い人の事を、「批判される事を恐れているヘタレ」、「裏でネチネチしているんじゃないのか」、 他には「テロや犯罪だけはやめて欲しいな」だのと、 酷ければ犯罪予備軍呼ばわりなど。 本当、困ったものです。 如何思われますか？
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